Chasten Buttigieg cuenta los enfrentamientos con su sexualidad en el trabajo
Chasten Buttigieg, profesor y defensor de los derechos de las personas LGBT+, ha relatado la espantosa experiencia de haber sido confrontado por un jefe sobre su sexualidad en el trabajo.
Buttigieg, que es el marido del secretario de Transporte de Estados Unidos, Pete Buttigieg, y ayudó durante la campaña de su marido en 2020, dijo que se enfrentó a una experiencia de nerviosismo al salir del armario en el trabajo.
Pete Buttigieg y su marido Chasten ya son padres
A la gente le encanta este tuit esperanzador de Chasten Buttigieg.
Describió en Twitter cómo un subdirector descubrió que era gay mientras estaba en la sala de descanso de los empleados. Buttigieg dijo que el gerente "salió al suelo, se acercó a mi cara y me dijo: 'Espera, ¿es verdad que eres un f*g?".
Y continuó: "Ahora imagina que a mi representante tampoco le gustara.
"En ese momento, habría sido legal en demasiados lugares de Estados Unidos para que simplemente me mostraran la puerta".
En ese momento, habría sido legal en demasiados lugares de Estados Unidos para que simplemente me mostraran la puerta. Es hora de codificar la verdadera igualdad para las personas LGBTQ y aprobar la #EqualityAct
- Chasten Glezman Buttigieg (@Chasten) 24 de febrero de 2021
Otras personas compartieron en Internet sus desgarradoras historias de enfrentamientos con sentimientos anti-LGBT+ en el trabajo
La historia de Chasten Buttigieg inspiró a otras personas en Twitter a compartir sus propias experiencias desgarradoras de homofobia en el trabajo. Una persona compartió cómo un antiguo supervisor le preguntó si era gay antes de salir del armario en el trabajo. Dijo que tenía que "mantener la 'buena relación laboral' que mi jefe decía tener conmigo diciéndole la verdad o protegerme".
"Elegí protegerme y mentir", explicó. "Luego tuve que mantener esta mentira y seguir sin ser auténtico durante el resto de mi vida".
Elegí protegerme y mentir. Luego tuve que mantener esta mentira y seguir sin ser auténtica durante el resto de mi tiempo allí. Todo porque él NECESITABA saber mi orientación sexual, antes de que yo estuviera dispuesta a compartirla (con nadie) 2/2
- Ryan Nolen (@_ryannolen) 24 de febrero de 2021
Otra persona dijo que un jefe de turno "descubrió que era gay poco después de que me obligaran a salir del armario", y el jefe "se puso furioso conmigo, diciéndome que debería suicidarme". Acabé reuniéndome con el dueño de la tienda, que coincidió con el director y me dijo que tenía suerte de seguir trabajando".
Un jefe de turno se enteró de que era gay poco después de que me obligaran a salir del armario y se puso furioso conmigo, diciéndome que debería suicidarme. Acabé reuniéndome con el dueño de la tienda, que coincidió con el encargado y me dijo que tenía suerte de seguir teniendo un trabajo.
- Kellie Greenberg (@Awkward_Kellie) 24 de febrero de 2021
Un hombre que estuvo en los marines escribió en Twitter que "me escondí durante mucho tiempo mientras estaba en el servicio activo". Explicó: "Pasé 23 años y medio mirando siempre por encima del hombro.
"Tuve que compartimentarme.
"Estaba el Rob que estaba de guardia, y el Rob de la Libertad que nunca mostraba a otros marines".
Me escondí durante mucho tiempo mientras estaba en el servicio activo. Pasé 23 años y medio mirando siempre por encima del hombro. Tuve que compartimentarme. Estaba el Rob que estaba en servicio, y un Rob en Libertad que nunca mostré a otros marines. Era agotador.
- Robert Lozano (@RL5970Marine) 24 de febrero de 2021
Chasten Buttigieg pidió al gobierno de Estados Unidos que "codifique la verdadera igualdad" para los estadounidenses LGBT+ y apruebe la Ley de Igualdad
La Ley de Igualdad es un proyecto de ley histórico de derechos civiles que prohíbe la discriminación de las personas LGBT+ en los 50 estados. La Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó la Ley de Igualdad el jueves (25 de febrero) con una votación de 224 a 206.
La legislación ampliaría sustancialmente la actual Ley de Derechos Civiles de 1964 para incluir protecciones específicas para la orientación sexual y la identidad de género. En la redacción actual de la legislación, esto incluiría protecciones para las personas que se identifican bajo las orientaciones sexuales "homosexualidad, heterosexualidad o bisexualidad". No se sabe si se ampliará para incluir otras orientaciones sexuales como la pansexualidad, la asexualidad u otras identidades del espectro LGBT+.
La Ley de Igualdad protegería a los estadounidenses cisgénero, trans e intersexuales de la discriminación.
El proyecto de ley pasa ahora al Senado, donde se enfrenta a un futuro incierto. En la votación de la Cámara de Representantes, el Congreso votó mayoritariamente según las líneas partidistas, con tres republicanos que se volvieron contra su partido y votaron a favor de la Ley de Igualdad.
Sin embargo, si esta pauta se mantiene en el Senado, la Ley de Igualdad no tendría los 60 votos necesarios para convertirse en ley.
