Despidos en Grindr tras las palabras homófobas de su CEO
Montones de DESPIDOS en GRINDR... ¿relacionados con las declaraciones HOMÓFOBAS de su dueño?
Ayer Grindr cerró su sitio de noticias LGBTQ, INTO, y despidió a todo su personal editorial y de redes sociales. Grindr dice que tomó la decisión de "[reenfocar] sus esfuerzos en el vídeo", pero un antiguo empleado dice que la empresa también despidió a todo su equipo editorial de vídeo.
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Grindr podría cerrar por culpa de su nuevo CEO
La decisión de la compañía llega apenas seis semanas después de que INTO diera a conocer la noticia del CEO de Grindr, Scott Chen, diciendo que "el matrimonio es una unión sagrada entre un hombre y una mujer".
El comentario de Chen apareció en un post de Facebook en el que criticaba a una empresa taiwanesa por donar a la campaña política anti-gay de Taiwán. El director de comunicación de Grindr renunció abruptamente después de que la INTO publicara el comentario de Chen.
En una declaración sobre los despidos de ayer, Grindr escribió:
Como con cualquier negocio en crecimiento, tenemos que evaluar continuamente lo que es mejor para Grindr. Después de un proceso reflexivo y colaborativo, el liderazgo de Grindr decidió modificar la mezcla de contenidos de INTO para depender más del vídeo.... Con este cambio de enfoque estratégico, varios empleados de INTO dejarán la empresa. Fue una decisión difícil que no tomamos a la ligera. Queremos agradecer a estos colegas por todas sus contribuciones a Grindr y a nuestra comunidad.
Queerty ha preguntado a tres diferentes ex miembros del personal de INTO si su despido tuvo algo que ver con el hecho de que la INTO señalara los comentarios sobre el matrimonio de Chen en el pasado. Los tres no han respondido.
Mary Emily O'Hara, ex miembro del personal de INTO, dijo en Twitter que a pesar del supuesto "giro hacia el vídeo" de la empresa, ésta también despidió a todo el personal de vídeo de la INTO.
"Esta fue una razón que se le dio originalmente a la INTO y por eso se incluyó en la declaración del personal anterior. Pero el departamento de video fue parte del despido", escribió O'Hara,"no puedo hablar de la motivación de la compañía para dejarnos ir hoy, pero tampoco quiero que circule información falsa sobre ello".
Veo muchos comentarios sobre el cierre de Grindr INTO en un `pivot to video' y quiero aclarar para que conste: El personal de video de la INTO también fue despedido hoy.
- Mary Emily O'Hara (@MaryEmilyOHara) 16 de enero de 2019
El ex editor de INTO, Zach Stafford, tiene previsto dar una charla en el próximo South By Southwest Interactive Media Festival de 2019 titulada "Why Grindr Started an Online LGBTQ Magazine" (Por qué Grindr comenzó una revista LGBTQ en línea), pero no está claro si la charla será cancelada o si Stafford aprovechará la oportunidad para explicar la decisión de Grindr de lanzar INTO sólo para cerrarla 17 meses más tarde.
Grindr nunca integró completamente el contenido de INTO en su aplicación, privando a su sitio editorial de toneladas de tráfico web y de potenciales ingresos publicitarios. Hasta ahora, Hornet y GayCities son las dos únicas aplicaciones sociales gay que conocemos que todavía ofrecen contenido editorial a sus usuarios.
Corrección: Una versión anterior de este artículo decía que la declaración sobre los despidos de INTO provenía del personal de INTO. No lo hizo. En cambio, el personal de INTO escribió la siguiente declaración:
El equipo de INTO se entristeció al enterarse esta mañana que a partir del 15 de enero, ya no estaremos con Grindr. La empresa reorientará sus esfuerzos hacia el vídeo y, como tal, los equipos editorial y social han sido despedidos esta mañana. Creemos que el cierre de I NTO es una gran pérdida para los medios de comunicación LGBTQ, el periodismo y el mundo.
Durante nuestros casi dos años, creamos contenido increíble y premiado para y sobre la comunidad LGBTQ en todo el mundo. Hemos sido galardonados con una nominación GLAAD y honrados por la Asociación Nacional de Periodistas Gays y Lesbianas (NLGJA); también se nos otorgó un premio especial del Fondo de Educación y Defensa Legal Transgénero (TLDEF). Contamos historias de prisioneros transgéneros forzados a soportar un trato de pesadilla tras las rejas, solicitantes de asilo LGBTQ en busca de esperanza y refugio en los Estados Unidos, y drag queens luchando por el espacio y la comunidad en la pequeña ciudad de Tennessee. Compartimos las esperanzas y alegrías de la comunidad LGBTQ, nuestros éxitos y reveses, y nuestros triunfos y sinsabores durante un momento político vulnerable. Nuestro objetivo era dar voz a aquellos que la necesitan ahora más que nunca, una plataforma para que se vean a sí mismos representados en su totalidad.
En ese tiempo, construimos una de las plataformas LGBTQ más grandes de la historia, utilizando el poder de los medios sociales para llegar a audiencias queer de todo el mundo. Otros se dieron cuenta. Nuestros reportajes fueron citados en publicaciones notables como el N ew York Times, Washington Post y Vanity Fair. Fuimos el primer medio nacional en entrevistar a Christine Hallquist sobre su innovadora candidatura para la gobernación de Vermont, lo que la habría convertido en la primera persona trans elegida como gobernadora de un estado de Estados Unidos. Ayudamos a iniciar una conversación nacional sobre Girl, una película belga que nuestra publicación denomina "pornografía transtraumática". Impulsamos las películas LGBTQ más grandes del año para permitir el acceso a las publicaciones de los medios de comunicación queer después de años de ser excluidas e ignoradas por los estudios.
Al hacerlo, demostramos lo que la gente queer ha mostrado durante décadas: hay una audiencia, un deseo y un hambre de historias LGBTQ contadas por personas LGBTQ. Esto incluye todas las letras del alfabeto queer, incluyendo las comunidades intersexuales, bisexuales, pansexuales, agéneres y asexuales que durante mucho tiempo se habían sentido marginadas por los medios de comunicación convencionales. Igual de importante, centramos las voces de las personas queer y trans de color después de años de críticas de que los medios queer eran demasiado blancos, demasiado masculinos y demasiado cisgéneros. Hemos esperado predicar con el ejemplo.
Para nosotros, tomar un momento para celebrar INTO no es cuestión de resaltar lo que hemos hecho, aunque hay espacio para el orgullo y la reflexión. Se trata de hacer lo que seguiremos haciendo, dentro o fuera de esta publicación: levantar y celebrar nuestra comunidad. Gracias a nuestros lectores, colaboradores freelance y a todos aquellos que nos han apoyado durante el último año y medio. Era literalmente demasiado bueno para ser verdad.
Sinceramente,
Equipo INTO
