El 55% de los americanos acepta tener un compañero de trabajo LGBT
El 55% de los americanos acepta tener un compañero de trabajo LGBT.
Un reciente estudio lanzado para coincidir con el mes del Pride ha demostrado cuál es la visión de los americanos a la hora de trabajar con una persona LGBT. Es decir, cómo se sienten si saben que su compañero de trabajo puede ser gay, lesbiana, bisexual, transexual o queer.
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Durante el mes de abril se entrevistaron a más de mil trabajadores estadounidenses y la conclusión más directa a la que se ha llegado es que el 55% de los americanos dicen "OK" a trabajar con una persona LGBT.
Esto puede parecer una cifra baja, y de hecho lo es, pero por lo visto para Estados Unidos es un avance nunca antes visto. Uno de los encargados de esta encuesta asegura que este dato es un hito, porque en su propia experiencia como trabajador LGBT en los 90, su sexualidad fue en muchas ocasiones motivo de despido o, en el mejor caso, motivo para directamente no contratarle o no promocionarle.
Evidentemente, las generaciones más jóvenes son las que más aceptan a compañeros de trabajo LGBT, probablemente porque forman parte de una generación que no le da tanta importancia a la orientación o condición sexual de las personas y no lo considera algo que haga menos importante a la persona.
Luego, ya como dato más específico, se preguntaba con qué tipo de persona preferían trabajar. El 31% prefería trabajar con una persona heterosexual, un 9,8% con hombres gays, un 8% lesbianas y solo un 4,7% con transexuales. Esta pregunta tiene trampa, porque la sexualidad de alguien no debería definir cómo son como personas. De hecho, debería darnos absolutamente igual. Como en cualquier trabajo, te llevarás mejor con alguien, pero seguramente su orientación sexual no será la razón por la que te caiga mejor. Estamos seguros de que esta encuesta en España daría números mucho más positivos.
