El responsable mundial de asuntos LGBTQ+ de Amazon habla de inclusión: "Estamos creando un nuevo camino

El responsable mundial de asuntos LGBTQIA+ de Amazon habla con los medios de comunicación sobre identidad, autenticidad y políticas pioneras LGBTQ+ en Nueva York.

"Soy una persona queer, y soy una persona trans", afirma Ashe McGovern, responsable de estrategia y programas globales LGBTQIA+ de Amazon.

Amazon apoyará la inclusión de LGBTI en las escuelas con un Roadshow de lectura

Los fans de Doctor Who elogian la inclusión de la comunidad LGBTQ+ en el nuevo episodio

Al crecer en los suburbios de Estados Unidos, McGovern (él/ellos) dijo que era la "única persona que conocía que se identificaba como cualquiera de esas cosas".

"No tenía muchos modelos posibles, no había seres humanos con los que pudiera identificarme que fueran como yo cuando estaba creciendo".

Fue ese aislamiento lo que inspiró a McGovern a dedicar su carrera a construir y mantener comunidades y espacios donde cualquiera pueda sentirse seguro de ser él mismo "en cualquier espacio, en cualquier país, en cualquier contexto".

"Sé lo vital que es cambiar las políticas y los sistemas y las actitudes culturales para que la gente pueda experimentar libertad y alegría en sus vidas".

McGovern afirma que conseguirlo es su objetivo y lo que les impulsa a emprender el trabajo.

"Sé lo importantes que son esas cosas para que todos nos sintamos humanos".

Estamos creando un nuevo camino y abriendo nuevos caminos".

Con formación en derecho y política pública, McGovern ha defendido la justicia para las personas LGBTQ+ tanto en el sector público como en el privado mucho antes de incorporarse a Amazon. Ha trabajado en el mundo académico, en grupos de reflexión, como analista político para el Center for American Progress y para la ciudad de Nueva York, donde McGovern fue el primer asesor principal de política LGBTQ+ para la oficina del alcalde.

Explica su función: "Puse en marcha la primera oficina LGBTQ de la ciudad, por lo que supervisé las políticas y programas LGBTQ en toda la ciudad de Nueva York.

"Fue hermoso, asombroso e increíble".

Ahora, en el gigante minorista Amazon, McGovern es responsable de asuntos LGBTQIA+ a escala mundial, un cargo que implica dar forma a la estrategia de toda la empresa para apoyar a empleados, clientes y comunidades de todo el mundo.

Desde que se unió a Amazon en mayo de 2022, McGovern tiene algunas iniciativas de las que está particularmente orgulloso - incluyendo las múltiples activaciones globales de orgullo que tuvieron lugar "en todas y cada una de las regiones del mundo."

"Apoyamos activamente a nuestros empleados. Apoyamos a nuestras comunidades a través de distintas organizaciones, y tenemos muchas asociaciones benéficas."

También elogia un programa acelerador de empresas en el que participan empresarios LGBTQ+.

"También estamos tratando activamente de reclutar y conseguir propietarios de negocios LGBTQ y creadores que están tratando de vender en nuestra plataforma, y conseguir que los recursos que necesitan para hacer crecer realmente su negocio."

McGovern reconoce algunos de los retos que conlleva esta función, a saber, el tamaño de la plantilla de Amazon y el hecho de que sea una empresa global que se encuentra con leyes, políticas y prácticas diferentes según el país.

También afirma que, dado que sólo un puñado de empresas cuentan con una oficina global LGBTQ+, éste es un "momento de desafío/oportunidad en el que estamos creando un nuevo camino y abriendo nuevos caminos".

Queremos que la gente se presente a trabajar exactamente como es".

McGovern también destaca cómo el mundo se encuentra en un "momento social político y contextual" y la gente "se siente justificadamente aislada y asustada".

"Creo que es imposible pensar en cómo apoyar a los empleados, clientes o seres humanos LGBTQ en este momento sin entender el contexto de lo que ha estado sucediendo en el mundo, particularmente en los últimos dos años."

McGovern afirma que el trabajo que él y el equipo de Amazon realizan está centrado en el ser humano, ese enfoque ayuda a comprender lo que siente la gente y cómo se la puede apoyar.

"Como persona queer y trans, sé que necesito sentirme vista y escuchada y comprendida y valorada", admite.

McGovern continúa: "Parte de hacer este trabajo es hacer que la gente se sienta menos sola y que sienta que su empresa se preocupa por ella".

"En este caso, ellos sí y nosotros también".

McGovern cree que no hay otra empresa en el mundo que tenga más potencial para apoyar a los empleados y comunidades LGBTQ+ que Amazon. Señala que la empresa es solo una de las pocas que cuenta con una oficina global LGBTQ+, una oportunidad increíblemente rara pero única de tener una voz fuerte en la defensa de la inclusión.

"Creo que la existencia de mi puesto demuestra que Amazon se preocupa por este trabajo", concluye.

"Queremos que la gente se presente a trabajar siendo exactamente quienes son, porque así pueden ser su yo más auténtico y alegre, lo que en última instancia les beneficia a ellos, a todos nosotros y al mundo".