Ford Motor Company dejará de participar en la principal encuesta anual sobre igualdad LGBTQ+.
Ford Motor Company dejará de participar en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos (HRC).
Al parecer, la empresa ha comunicado a sus empleados que tiene previsto interrumpir su participación en una iniciativa destinada a mantener las normas de igualdad para los empleados LGBTQ+ y marginados.
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"Somos conscientes de que nuestros empleados y clientes tienen una amplia gama de creencias", escribió el director ejecutivo Jim Farley en un correo electrónico. "El entorno externo y legal relacionado con cuestiones políticas y sociales sigue evolucionando".
Farley también es miembro del consejo de administración del fabricante de motocicletas Harley-Davidson, otra empresa que se ha distanciado recientemente de las iniciativas de la DEI en medio de la hostilidad conservadora.
El experto de derechas Robby Starbuck ha encabezado recientemente campañas en Internet para presionar a las empresas para que supriman las iniciativas de DEI, que ayudan a promover la equidad y la inclusión de los grupos marginados.
Los activistas anti-LGBTQ+ y de derechas suelen utilizar el término "DEI" como silbato para indicar cualquier cosa que consideren vagamente progresista o de izquierdas.
Después de que se le pidieran comentarios, Ford dijo a USA Today: "La comunicación a nuestros empleados globales habla por sí misma. No tenemos nada más que añadir".
La presidenta de HRC, Kelley Robinson, dijo que "no podría estar más decepcionada" al ver que Ford cedía a las presiones de quienes calificó de "trolls de Internet".
"Al no apoyar a las mujeres líderes, a los empleados de color y a los empleados LGBTQ+, [la] empresa está abandonando su deber financiero de contratar y mantener a los mejores talentos de todo el conjunto de talentos".
"Al tomar sus decisiones de compra, los consumidores deberían tomar nota de que Ford Motor Company ha abandonado su compromiso con nuestras comunidades".
La decisión de Ford se suma a medidas similares adoptadas por la cadena de tiendas de artículos para el hogar Lowe's y el fabricante de whisky Jack Daniel's, así como por Harley-Davidson.
En su propio anuncio, Brown-Forman Corporation, propietaria de Jack Daniel's, dijo que creía que "el mundo ha evolucionado" desde que se lanzó la campaña DEI de la compañía en 2019.
