Hombre dice que la tienda de Marshalls lo despidió por ser gay
DESPEDIDO por ser GAY: esto es lo que asegura que le pasó a este hombre en Marshalls.
Un hombre gay de Oshawa, Ontario, Canadá, ha afirmado que fue despedido de su trabajo en la cadena de tiendas Marshalls porque "no les gustaba" y buscaban una razón para dejarlo ir.
El dueño de la tienda gritó y echó a un hombre de su tienda por ser gay.
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Michael Gale le dijo a CBC News que la compañía -que tiene tiendas en todo Estados Unidos y Canadá- "se supone que es muy amigable con la comunidad LGBTQ y no lo es".
Desde entonces ha presentado una denuncia ante el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario sobre su trato.
El personal de la tienda Marshalls supuestamente hizo chistes y comentarios inapropiados sobre su sexualidad.
En una entrevista con CBC News, Gale dijo que inicialmente estaba emocionado cuando le ofrecieron el trabajo en una tienda de Marshalls, pero dijo que sus colegas pronto comenzaron a hacer bromas y comentarios inapropiados después de que le confió a un compañero de trabajo que era gay.
Dijo que un día se puso esmalte de uñas negro en el trabajo y dijo que un alto directivo empezó a hablar de cómo "el esmalte de uñas en los hombres es repugnante" cuando pasaba junto a él.
Gale-quien tiene 29 años-dijo que trató de reírse de los comentarios, pero que se hizo más difícil con el paso del tiempo. Un día, una colega supuestamente le dijo que debía "encontrar una buena mujer y sentar cabeza".
"Personalmente, creo que me despidieron porque no les caía bien. Estaban tratando de encontrar una razón para dejarme ir".- Michael Gale
Los amigos le dijeron que los gerentes se burlaban de él por ser gay. Esos amigos dijeron que hubo casos en los que se burlaron de él cuando no estaba. Una amiga, Jewelle Snow, que también trabajaba para Marshalls, dijo que el personal recogería cosas rosadas y femeninas y diría: "¿No le gustaría esto a Michael?"
En junio del año pasado, Gale dijo que fue a recursos humanos y presentó una queja sobre el tratamiento que estaba experimentando.
Joe Raedle/GettySe quejó a Recursos Humanos sobre el maltrato, pero dijo que sólo empeoró.
Una investigación condujo a una carta del gerente regional de RRHH de la empresa, quien encontró que la gerencia de la tienda había"participado en conversaciones que lo hirieron y que atentaban contra los Derechos Humanos, protegiendo los fundamentos de la sexualidad". En la carta también se indicaba que se habían hecho advertencias oficiales al personal que formulaba las observaciones.
Sin embargo, Gale dijo que, después de su queja, las cosas empezaron a empeorar. Afirmó que se le asignaron "tareas imposibles" que no podía completar.
El pasado mes de octubre, en su último día de trabajo en la tienda, le dijeron que organizara una sección de la que creía que no era responsable. Cuando dijo que no tendría tiempo para hacerlo antes de que la tienda abriera, la gerente supuestamente dijo que ella lo denunciaría.
Gale se puso en contacto con recursos humanos para quejarse de nuevo del maltrato continuado, pero dijo que fue despedido como resultado de esa queja.
En una declaración proporcionada a CBC News, TJX Companies, propietaria de Marshalls, dijo que "valoran la diversidad y se comprometen a crear un entorno de inclusión".
Dijeron que el asunto está ante el Tribunal de Derechos Humanos y que sería inapropiado hacer comentarios sobre el caso. ¿Conoces algún otro caso de mujer u hombre despedido por ser gay?
