Los hombres homosexuales no quieren tener a una mujer como jefa
(Foto: Shutterstock)
Como si no lo hubiéramos adivinado ya por la reacción ante el último vídeo musical de Sam Smith, un nuevo estudio ha descubierto que tanto los hombres homosexuales como los heterosexuales pueden tener fobia a las mujeres.
Este estudio se centró en los hombres que ocupan puestos de alto nivel. Se constató que los hombres tradicionalmente masculinos eran considerados candidatos más adecuados para puestos de alto nivel.
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¿Sorprendente? Quizá no por parte de los heterosexuales, pero resultó que muchos homosexuales pensaban lo mismo.
El estudio fue realizado por la Universidad de Sydney. Encuestó a 256 hombres, la mitad de los cuales se identificaban como homosexuales y la otra mitad como heterosexuales.
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Mostró a los participantes seis vídeos de candidatos. Cada uno de ellos se presentaba a una audición para un papel protagonista en una campaña turística simulada en Sídney.
Explicaron que querían elegir a un hombre gay para resaltar la diversidad de la ciudad.
"En los vídeos, los actores interpretaban un guión relacionado con la campaña turística manipulando su voz y su lenguaje corporal para que parecieran masculinos o femeninos", dice el estudio.
A continuación puede ver algunas de las cintas. Todos leyeron el mismo guión, pero presentado de formas ligeramente diferentes. Todos los actores proporcionaron dos vídeos: uno más masculino y otro más femenino.
Los vídeos de la otra cara de la moneda, en los que los mismos actores se ponen cachas o acampan a sus anchas, están aquí.
Los resultados fueron claros. Tanto los homosexuales como los heterosexuales indicaron "una preferencia significativa por los videoclips masculinos".
Y, "en la mayoría de los casos (pero no en todos) las presentaciones masculinas de cada actor recibieron más votos en comparación con sus presentaciones femeninas".
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No significa necesariamente que seamos más inteligentes.
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Los investigadores afirman que las características masculinas y masculinas aportan ventajas "en la búsqueda de oportunidades de alto estatus".
Señalan que, como los signos de disconformidad de género pueden dar lugar a discriminación o acoso cuando son más jóvenes, muchos hombres homosexuales hacen todo lo posible por actuar de forma tradicionalmente masculina. A menudo cargamos con algún elemento de homofobia interiorizada.
"La vigilancia de la masculinidad entre los hombres gays no es sólo autodirigida; también hay pruebas de prejuicios hacia los hombres gays más femeninos desde dentro de la comunidad gay".
La mayoría de nosotros nos habremos encontrado con ejemplos de esta "vigilancia". Puede incluir las peticiones de "no mujeres" en Grindr o burlarse de los gays superfemeninos o campestres.
Según este estudio, estas actitudes pueden agravar el "techo de cristal gay" al que se enfrentan algunos miembros de la comunidad LGBTQ+ en el mercado laboral. Otros estudios han revelado que muchos siguen considerando que las funciones de liderazgo son más adecuadas para los varones masculinos. En otras palabras, cuanto más "extravagante" se percibe a una persona, menos competente la juzgan algunos.
Como hombres homosexuales, deberíamos saber que esto no es cierto. Sin embargo, este estudio dice lo contrario.
"Dicha conexión sugiere que el grado en que los hombres homosexuales interiorizan el estigma social sobre ser homosexual puede influir en el trato que dan a las personas que poseen rasgos estigmatizados".
En este caso, incluso cuando se dice a los participantes que una campaña de marketing quiere utilizar a un hombre gay, siguen optando por el tipo más masculino.
Los investigadores sugieren que, aunque las cuotas de diversidad garantizan que las organizaciones contraten a más hombres homosexuales, esos contratados suelen ser los que se presentan de una forma más tradicionalmente masculina. Según los autores, el hecho de que los propios homosexuales perpetúen a menudo esta práctica es "preocupante".
El nuevo vídeo de Smith es una gloriosa celebración de la autenticidad de uno mismo.
