Los trabajadores de las tiendas M&S pueden usar sus pronombres
M&S ha introducido la opción de los pronombres en las insignias de su personal para que los clientes sepan cómo dirigirse correctamente a los empleados.
El minorista dijo que su nueva iniciativa de inclusión de género se produjo después de que el personal pidiera la opción de mostrar sus pronombres en el trabajo. Los empleados de las tiendas y oficinas de M&S en todo el Reino Unido tienen ahora la opción de añadir "Él/El/Su", "Ella/Su" o "Ellos/Ellas/Su" debajo de su nombre.
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"Recientemente, hemos introducido insignias con nombres de pronombres para nuestros colegas, animando al mayor número posible de ellos a llevar cualquier combinación de pronombres que sea adecuada para ellos", dijo M&S en LinkedIn.
"Una increíble iniciativa aportada por uno de nuestros colegas Morgen Kane a nuestro programa Sugerir a Steve, mientras seguimos construyendo un futuro inclusivo, juntos".
El director de relaciones públicas de M&S Food, David Parke, compartió con orgullo su propia insignia de pronombres, diciendo que había "ayudado a iniciar algunas conversaciones muy necesarias sobre la identidad de género y las experiencias no binarias".
"Dar a la gente la opción de mostrar sus pronombres en el trabajo es realmente importante, ya que les anima a mostrar alianzas con los compañeros trans y no binarios", dijo.
"Muchos de nosotros ya incluimos nuestros pronombres en nuestras firmas de correo electrónico, pero cuando hablas con la gente en persona es útil saber cómo quieren ser referidos para ayudar a que todos se sientan cómodos y evitar cualquier error de género".
Las personas trans y no conformes con el género tienen muchas más probabilidades de intentar suicidarse que la población cisgénero; sin embargo, los estudios han demostrado que el uso sistemático de su nombre y pronombres correctos puede reducir sus índices de ansiedad, depresión y pensamientos suicidas hasta casi los mismos niveles que los de sus homólogos cis.
El hecho de que las personas cis muestren sus pronombres normaliza el acto sin hacer recaer la responsabilidad en las personas trans y, lo que es más importante, señala que sus identidades serán respetadas.
"Ahora mismo las personas trans en el Reino Unido se enfrentan a más abusos y discriminación que nunca, por lo que depende de todos nosotros crear una cultura inclusiva y asegurarnos de que todos reciben el respeto que merecen", dijo Parke.
"Es estupendo que M&S tome proactivamente este tipo de medidas para apoyar y celebrar a los compañeros LGBT+".
