Oxfam lucha contra los críticos de su guía transinclusiva

Una guía publicada por Oxfam para su personal voluntario sobre cómo utilizar el lenguaje inclusivo al tratar con diferentes comunidades ha sido "tergiversada", según ha declarado la organización benéfica.

El viernes (17 de marzo), The Daily Mail dedicó su portada a las directrices de la organización benéfica y Good Morning Britain invitó al director general de Oxfam a defender los desafíos a su promoción de la inclusividad.

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La Guía de Lenguaje Inclusivo de Oxfam ha sido elaborada por la organización benéfica y se basa en las opiniones de organizaciones especializadas que trabajan con comunidades marginadas, así como en las de su propio personal y redes.

El manual, de 92 páginas, ofrece consejos sobre cómo relacionarse con los distintos grupos de personas con los que el personal y los voluntarios de Oxfam pueden entrar en contacto, como personas con discapacidad, profesionales del sexo y la comunidad LGBTQ+.

Una versión actualizada de la guía, que se publicó el lunes 13 de marzo, suscitó de inmediato polémica por supuestamente "borrar a las madres y los padres" al fomentar el uso de términos neutros en determinadas situaciones.

En las redes sociales, la gente se apresuró a calificar la orientación de "woke" y sugirió que la organización benéfica debería esperar perder donaciones por ello.

'Algunas personas han decidido tergiversar los consejos'

Un portavoz de Oxfam declaró: "Estamos orgullosos de utilizar un lenguaje inclusivo; no conseguiremos luchar contra la pobreza excluyendo a los grupos marginados. Esta guía no es prescriptiva, sino que pretende ayudar a los autores a comunicarse con la diversa gama de personas con las que trabajamos.

"Nos decepciona que algunas personas hayan decidido tergiversar los consejos ofrecidos en la guía, que establecen claramente que los autores deben respetar los deseos de quienes desean ser descritos como madre o padre".

En la sección "Derechos e inclusión LGBTQIA+" del documento, la organización benéfica declaró que la gente utiliza las frases "padre" o "paternidad" cuando no está segura del sexo de un cuidador concreto, pero respeta igualmente a las personas que quieren que se les llame "madre" o "padre".

La orientación afirmaba: "En la cultura patriarcal, las normas sociales en torno al género dan lugar a roles designados para los padres que reflejan las expectativas de ese género.

"Algunas personas transgénero y no binarias pueden identificarse con estos roles. Sin embargo, algunas pueden preferir utilizar otros nombres para designar la paternidad.

"El principio importante aquí es ser inclusivo en el sentido más amplio describiendo a las personas como 'padres', pero si los padres individuales tienen una preferencia por un nombre de rol, respetar su elección".

El consejo añadía: "Si los progenitores trans tienen un rol de género específico preferido, como 'madre' o 'padre', debe respetarse. Si no se está seguro, es más inclusivo utilizar 'progenitor'".

Como se indica al principio del documento, Oxfam considera que la Guía de Lenguaje Inclusivo es "sólo una pauta para reflexionar" y no "prescriptiva".

Queremos tratar a las personas con amabilidad y dignidad".

El viernes por la mañana (17 de marzo), el Dr. Dhananjayan Sriskandarajah, Director General de Oxfam GB, apareció en el programa Good Morning Britain para defender las directrices.

Sriskandarajah declaró que Oxfam tiene la responsabilidad legal de "crear un entorno inclusivo dentro de nuestros propios lugares de trabajo", por lo que la guía "no trata de decir al personal lo que tiene que hacer", sino de cómo "navegar por debates cada vez más complejos y divisivos".

"Queremos asegurarnos de que tratamos a las personas, a nuestro propio personal, a las comunidades con las que trabajamos en todo el mundo, con amabilidad y dignidad.

"Uno de los problemas de este tipo de debates con megáfonos y una especie de arma arrojadiza es que se pierde la dignidad de las personas", declaró a GMB.

En 2021, Oxfam también fue objeto de críticas por retirar un juego de bingo de Wonder Women.

Se sugirió que el juego de bingo se retiró porque incluía a la autora de Harry Potter, JK Rowling, pero la verdad fue que los trabajadores trans y no binarios de Oxfam se dirigieron a la alta dirección para que anotaran que el juego llevaba el nombre de Elliot Page.