PureGym, criticado después de que una mujer trans fuera expulsada del vestuario
TRANSFOBIA: críticas a esta cadena de gimnasios por EXPULSAR a una mujer TRANS de los vestuarios.
PureGym ha sido criticado por activistas después de que una mujer trans fuera obligada a abandonar el vestuario de mujeres porque alguien estaba "incómodo" con su presencia.
El personal le preguntó a la mujer trans no identificada si quería usar las instalaciones para discapacitados, neutrales en cuanto al género -que ella rechazó, ya que no es discapacitada- y si se había sometido a una cirugía de confirmación de género, a la que se negó a responder, según BuzzFeed News.
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Dijo que después de un año de ser miembro de la compañía británica de gimnasios y de dos meses de uso de las instalaciones femeninas en esta sucursal específica de PureGym, se le dijo que tenía que irse mientras se cambiaba.
A la mujer trans se le dijo que abandonara el vestuario después de correr en una cinta (puregym/youtube).
"El gerente dijo que a los hombres no se les permitía entrar al vestuario de las mujeres", recordó.
Decirle al gerente que era una mujer trans, no un hombre, no ayudó.
"Ella dijo:'Me temo que tienes que irte' porque alguien se sintió incómodo porque yo estaba ahí dentro."
Cuando el gerente le preguntó fuera del vestuario si se había sometido a una cirugía, la mujer trans le preguntó si la pregunta estaba relacionada con la política de PureGym, a la que el gerente dijo que no sabía.
La mujer trans explica por qué habló
La mujer trans no ha vuelto al establecimiento de PureGym desde el incidente, y no ha encontrado un gimnasio diferente que la haga sentir bienvenida.
"Quiero que la gente sepa que si estás tratando de ir al gimnasio y hacer ejercicio, no es nada de lo que avergonzarse".- Mujer trans
Dijo que habló porque quería que PureGym "se diera cuenta de que existe esa brecha y que se necesita esa formación para tener en cuenta nuestras experiencias".
También tenía la esperanza de que la historia revelara una fracción de la lucha de la gente trans en Gran Bretaña.
"He escuchado a otras mujeres trans que se han sentido avergonzadas o humilladas", dijo.
"Supongo que sólo quiero que la gente sepa que si estás tratando de ir al gimnasio y hacer ejercicio, no es nada de lo que avergonzarse".
Activistas atacan el tratamiento de PureGym para las mujeres trans
Los defensores LGBT han hablado de su frustración e indignación por el incidente.
Lisa Severn, una transexual pansexual, tweeteó:"Muy poco impresionada con @PureGym por esto."
Shon Faye defendió a la mujer trans y criticó a las personas que la atacan por usar maquillaje (shonfaye/twitter).
Lily Madigan, que fue la primera mujer trans que ocupó el cargo de Oficial de la Mujer en el Partido Laborista, escribió: "No voy al gimnasio porque tengo demasiado miedo de cosas como ésta.
"Es realmente una sensación de no poder ir. Imagina cómo te sentirías".
Y la activista trans Shon Faye atacó a esos "pajeros tediosos" que la critican por perpetuar los estereotipos cuando se trata de cómo se ve a las mujeres.
PureGym confirma el incidente con una mujer trans y responde
PureGym respondió con una declaración, diciendo: "En esta ocasión, el personal de PureGym se puso en contacto discretamente con el miembro, siguiendo las preguntas de otros miembros, para acordar una solución sobre los vestuarios apropiados".
"Seguiríamos valorando la oportunidad de discutir este asunto con el miembro y acordar una solución apropiada.
"La misión de PureGym es hacer que el fitness sea accesible para todos y el lema 'todo el mundo es bienvenido' está en el corazón de todo lo que hacemos", continúa la declaración.
"Este principio básico sustenta nuestra clara orientación para el personal cuando apoyamos el acceso de personas transgénero, que a su vez se basa en las directrices de la industria.
"Además de los vestuarios masculinos y femeninos, nuestros gimnasios ofrecen vestuarios separados y apoyamos a los miembros para que utilicen los vestuarios que mejor se adapten a sus necesidades y tengan en cuenta a otros miembros.
"PureGym tiene una política de tolerancia cero sobre cualquier comportamiento transfóbico del personal u otros miembros", añadieron.
