Trabajadora trans de McDonald's denuncia discriminación
La triste historia de una persona TRANS que trabajaba en McDonald's.
Una mujer transgénero ha alegado que sufrió discriminación mientras trabajaba en restaurantes McDonald's en Mississippi debido a su identidad de género.
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Joselyn Kelly dijo que fue contratada por los dueños de la franquicia Elizabeth y Andrew Smith para trabajar como supervisor de área para los restaurantes McDonald's en el norte de Mississippi, según Clarion Ledger.
En una demanda que se presentó la semana pasada, Kelly afirmó que comenzó a trabajar para la pareja en varios puntos de venta de McDonald's a principios de enero y les dijo su identidad de género el día antes de comenzar su nuevo trabajo.
En documentos obtenidos por el periódico con sede en Mississippi, Kelly dijo que experimentó discriminación por parte de los Smiths, así como de otros miembros del personal, lo que incluía el abuso sexual.
Afirmó que la llamaban "eso" durante su empleo en McDonald's
También afirmó que se la conocía como "eso" y dijo que durante su breve empleo se usaron insultos antitransgénero en su contra.
Kelly afirmó que se le dijo que los "transgénero" son una abominación mientras trabajaba allí, y que se le llamaba burlonamente "Hombre Juwanna", en referencia a un personaje masculino de cine que se hace pasar por una mujer.
También dijo que se le asignaron tareas de baja categoría que sólo habrían sido realizadas por empleados de nivel inicial y dijo que esto era parte del comportamiento discriminatorio que experimentó.
En la demanda, Kelly afirmó que fue"obligada a renunciar" por el trato que recibió de los Smiths y de otros empleados que trabajaban en los restaurantes.
Dijeron que el "aumento de la visibilidad y la aceptación social de las personas transgénero puede aumentar el número de personas dispuestas a identificarse como transgénero en una encuesta administrada por el gobierno".- Instituto Williams
PinkNews se esforzó por contactar al abogado de Kelly para hacer comentarios, pero no se había recibido ninguna respuesta en el momento de la publicación. El Clarion Ledger intentó contactar con los Smiths pero no tuvo éxito.
PinkNews también se puso en contacto con McDonald's para hacer comentarios, pero no se había recibido ninguna respuesta en el momento de la publicación.
Darren McCollester/Newsmakers/Getty
Después de dejar el trabajo, Kelly presentó una queja por discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y le dieron el derecho de demandar el 20 de marzo.
El 29 de marzo se presentó una demanda. Ella está buscando compensación y costos legales en el caso.
Las estimaciones sobre el número de personas transgénero que viven en los Estados Unidos varían
En 2016, el Instituto Williams estimó que el 0.6 por ciento de los adultos en los Estados Unidos se identificaron como transgéneros, lo que significa que había alrededor de 1.3 millones de personas trans en los Estados Unidos.
Cuando el Instituto Williams anunció esas cifras en 2016, dijeron que se habían duplicado con respecto a la última vez que las habían hecho cinco años antes.
Dijeron que el "aumento de la visibilidad y la aceptación social de las personas transgénero puede aumentar el número de personas dispuestas a identificarse como transgénero en una encuesta administrada por el gobierno".
Mientras tanto, en 2017, las estadísticas LGBT de GLAAD reportaron que un estimado del 3 por ciento de la población estadounidense identificada como transgénero a través de varios grupos de edad.
