Casi la mitad de los profesionales LGBTQ+ han sufrido depresión

Casi la mitad de los profesionales LGBTQ+ de todo el mundo han sufrido depresión en algún momento de su vida, según sugiere un nuevo estudio.

Si bien la investigación, publicada por myGwork, una plataforma de talento y red profesional para la comunidad LGBTQ+, mostró que el 44,6% de los profesionales queer han experimentado el trastorno del estado de ánimo en algún momento, la tasa fue aún mayor para los participantes trans y no binarios (53,3%) y 59% para las personas bi+.

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El estudio, realizado en colaboración con el psicólogo social y experto en salud mental LGBTQ+ Marc Svensson, también reveló que cerca de un tercio de los profesionales LGBTQ+ han sufrido un trastorno de ansiedad generalizada. Una vez más, las cifras son más elevadas en el caso de las personas trans, no binarias y bisexuales.

La investigación de myGwork reveló estadísticas que refuerzan la necesidad de mejorar los sistemas de apoyo al bienestar de los profesionales LGBTQ+, tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo, más allá del mes del Orgullo, ya que muchos LGBTQ+ siguen sintiéndose incómodos a la hora de expresar su auténtico yo.

Sólo el 13,7% de los encuestados consideraba que podía ser totalmente auténtico en entornos sociales o laborales, lo que indica un problema generalizado de autocensura y miedo. Por el contrario, algo más del 72% afirmaron que podían ser más auténticos cuando estaban con amigos. Delante de su familia, casi el 36% podía ser su verdadero yo.

El informe también señala diferencias regionales, con mayores niveles de apertura en el Reino Unido y Europa que en Norteamérica y África.

Los profesionales LGBTQ+ siguen sin recibir apoyo en materia de salud mental

Hubo algunas buenas noticias y signos de progreso. El estudio demostró que el 58% de los encuestados LGBTQ+ hablaban abiertamente de su orientación sexual con todo el mundo, o con la mayoría, en la oficina. El informe señalaba que las culturas inclusivas en el lugar de trabajo afectan positivamente a los niveles de comodidad de los miembros queer del personal.

Pero el estudio también puso de relieve la necesidad de una formación y unas políticas exhaustivas para apoyar la salud mental y el bienestar de los profesionales LGBTQ+, ya que el 75% de los encuestados indicó que sus empleadores no ofrecían ninguna de estas opciones de forma adecuada.

Al comentar los resultados, los cofundadores de myGwork, Adrien y Pierre Gaubert, afirman: "Nuestro último estudio pone de manifiesto los importantes problemas de salud mental a los que se enfrentan los profesionales LGBTQ+ en todo el mundo. Es fundamental reconocer sus problemas específicos y ofrecerles un apoyo integral en materia de salud mental.

"Los lugares de trabajo no sólo deben ser integradores, sino también apoyar activamente a las personas LGBTQ+ para fomentar entornos prósperos. Esto exige un cambio urgente. Como defensores de la diversidad, la equidad y la inclusión, instamos a los empleadores y a los responsables políticos a realizar cambios concretos en las políticas del lugar de trabajo para apoyar a los empleados LGBTQ+ y su salud mental."

La investigación abarcó 65 países, con respuestas de más de 1.000 participantes.