Discriminaciones LGTB en los trabajos
Un 53,1% de los trabajadores de Madrid afirma ser testigo de algún tipo de discriminación a personas LGTB en su lugar de trabajo, según una encuesta realizada por UGT. También el 89,9% no conoce ninguna denuncia por estos hechos.
Ana Sánchez de la Coba, secretaria de Igualdad y Movimientos Ciudadanos de UGT, ha explicado estos resultados, sacados de distintos centros de trabajo en la comunidad de Madrid. El objetivo era sacar una radiografía de la realidad del colectivo en el ámbito laboral.
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Dentro de los datos, se encuentra que el tipo de discriminación más recurrente en los trabajos es el chiste y la burla. “Una constante muy normalizada en nuestro país”, señalaba De la Coba. Detrás se encuentra el insulto y el acoso moral, con un 17% y un 11,6%, respectivamente en las respuestas recogidas.
Los responsables de las discriminaciones son los propios compañeros de trabajo en el 70% de los casos. Un 10,4% de los insultos son hacia los jefes, y el 6% lo realizan los clientes. Pero lo alarmante viene con los datos del número de denuncias realizadas. No ha habido ninguna prácticamente, un 89,9% de los encuestados afirma que nunca les ha llegado ninguna denuncia.
La encuesta también revela que el 14% de las personas encuestadas, ha recibido consultas sobre el derecho de las personas LGTB.
Desde UGT, aseveran que deben realizarse “campañas de sensibilización y normalización que garanticen el derecho a tener una vida digna sin tener que dar explicaciones de ningún motivo”. Es necesario que las empresas garanticen a los trabajadores que se va a conseguir tolerancia, a partir de implantarlo a modo de declaración en los convenios, con sanciones incluidas.
La tasa de paro de las personas transexuales, también se ha comentado, en que UGT ha anunciado que se van a reunir con la oficina de empleo para personas transexuales que la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha, para trabajar con ellos.
