Microsoft "despide a todo el equipo de DEI" porque la diversidad y la inclusi贸n "ya no son fundamentales para la empresa".
Seg煤n un correo electr贸nico filtrado, la diversidad, la equidad y la inclusi贸n (DEI) "ya no son cr铆ticas para el negocio" en Microsoft.
El correo electr贸nico fue enviado por un jefe de equipo tras la decisi贸n de Microsoft de despedir a todos sus compa帽eros.
El simbolismo no es la forma de lograr la diversidad y la inclusi贸n
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Enviado a miles de personas el 1 de julio, el correo electr贸nico, visto por Business Insider, dec铆a que se desped铆a a todo el equipo debido a "cambios en las necesidades de la empresa". No est谩 claro el n煤mero de empleados afectados.
"El verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado a los programas de DEI en todas partes ya no es cr铆tico para el negocio ni inteligente como lo era en 2020", escribi贸 el jefe del equipo no identificado.
Jeff Jones, portavoz del gigante tecnol贸gico multinacional, ha declarado: "Nuestros compromisos en materia de diversidad e inclusi贸n permanecen inalterados. Nuestra atenci贸n a la diversidad y la inclusi贸n es inquebrantable y nos mantenemos firmes en nuestras expectativas, damos prioridad a la responsabilidad y seguimos centr谩ndonos en esta labor."
Auge y declive de la DEI
Tras el asesinato de George Floyd a manos de un agente de polic铆a de Minneapolis en 2020, y el consiguiente movimiento Black Lives Matter, las empresas se comprometieron a mejorar los esfuerzos en materia de diversidad, equidad e inclusi贸n. Microsoft se comprometi贸 a duplicar el n煤mero de l铆deres negros para 2025.
Esta reciente noticia de Microsoft se ajusta al patr贸n de los gigantes tecnol贸gicos que reducen sus iniciativas de DEI.
A pesar de la promesa de un lugar de trabajo m谩s integrador, que incluya una mayor representaci贸n de los grupos marginados en los puestos directivos, otras empresas tambi茅n han reducido sus planes de IED. Bloomberg inform贸 de que la empresa de videoconferencias en l铆nea Zoom despidi贸 a un equipo a principios de a帽o.
Google y Meta, propietaria de Facebook, Instagram, Threads y WhatsApp, redujeron sus programas de DEI en 2023, seg煤n CNBC.
M谩s recientemente, el fabricante estadounidense de tractores John Deere abandon贸 su estrategia de inclusi贸n de personas LGBTQ+ ante la reacci贸n de expertos de derechas, y la cadena rural Tractor Supply tambi茅n se enfrent贸 a cr铆ticas por sus esfuerzos de inclusi贸n de personas LGBTQ+.
Mientras tanto, en el Reino Unido, en mayo, la entonces Secretaria de Estado de Empresa, Kemi Badenoch, apunt贸 contra las iniciativas de DEI, afirmando que "dividen en lugar de unificar" y aconsej贸 a las empresas que se centraran en ganar dinero en lugar de en la pol铆tica y el activismo.
