Tribunal ruso dictamina que una mujer trans fue despedida ilegalmente
La histórica victoria de una persona TRANS en un país como RUSIA.
Un tribunal ruso ha dictaminado que una mujer trans fue despedida ilegalmente después de haber sido despedida cuando hizo la transición.
El Tribunal Supremo de Nepal dictamina que una mujer trans es una mujer en un caso histórico
Un tribunal de EE.UU. dictamina que la disforia de género es una discapacidad protegida
Anna Grigoryeva había estado trabajando para una imprenta en Rusia durante 10 años antes de salir del armario como transgénero, según Radio Free Europe.
Sin embargo, cuando Grigoryeva se registró como mujer en 2017, fue despedida. El empleador afirmó que tuvieron que despedirla a causa de una ley gubernamental introducida en 2000 que impide que las mujeres trabajen en más de 35 industrias.
Se dictaminó que esa ley violaba los derechos de la mujer y que debía ser enmendada por las Naciones Unidas en 2016.
El tribunal ordenó a la imprenta que devolviera el trabajo a la mujer trans Anna Grigoryeva
En un fallo del 9 de abril, el Tribunal de Distrito de Frunze ordenó que a Grigoryeva se le ofreciera de nuevo su trabajo.
También dieron instrucciones a la imprenta para que le pagara 10.000 rublos (£118) en concepto de indemnización y 1,8 millones de rublos (£21.366) en concepto de pago retroactivo.
"Por primera vez en Rusia, una persona transgénero ha logrado defender sus derechos laborales en los tribunales."- El abogado de Anna Grigoryeva Maksim Olenichev
El abogado de Grigoryeva, Maksim Olenichev, dijo a RFE/RL que la victoria sentó un "precedente muy importante" en Rusia.
"Por primera vez en Rusia, una persona transgénero ha logrado defender sus derechos laborales en los tribunales", añadió el abogado.
Olenichev también dijo que el veredicto "dará un impulso de confianza a las personas transgénero para que defiendan sus derechos en Rusia".
Orgullo (Pexels)Las leyes de Rusia siguen afectando a las personas LGBT+ y a las mujeres
Las Naciones Unidas dictaminaron que la arcaica ley rusa que prohíbe a las mujeres trabajar en una amplia variedad de sectores era discriminatoria cuando a una mujer rusa se le negaba un trabajo en un barco, ya que estaba en la lista de ocupaciones prohibidas.
La mujer -Svetlana Medvedeva- se graduó en 2005 como oficial de navegación y en 2012 fue seleccionada por una empresa de la región de Samara para trabajar al timón de un barco.
Sin embargo, posteriormente fue rechazada y se le dijo que contratarla los pondría en violación de la ley, ya que se le prohibió trabajar en esa área debido a su género.
Rusia también ha desarrollado una reputación de ser anti-LGBT+, e introdujo su ley de "propaganda gay" en 2013, que prohíbe promover la homosexualidad entre los jóvenes.
Un informe publicado en diciembre pasado por Human Rights Watch encontró que la ley de "propaganda gay" está dañando y poniendo en peligro directamente a los niños y jóvenes LGBT+.
A través de una serie de entrevistas con jóvenes LGBT+ en Rusia, el grupo descubrió que había habido una intensificación del estigma, el acoso y la violencia desde que se introdujo la ley.
También encontraron que la ley estaba impidiendo que las personas LGBT+ accedieran a la educación inclusiva y a los servicios de apoyo.
