Un empleado japones despedido por ser gay
El distrito Ikebukuro de Tokio. A trav茅s de Creative Commons
Un ex empleado de una compa帽铆a japonesa ha llegado a un raro acuerdo con la empresa. El hombre en cuesti贸n fue declarado gay por su jefe a sus compa帽eros de trabajo, y afirma que sufri贸 discriminaci贸n por parte de sus compa帽eros de trabajo como resultado.
Ni el nombre del antiguo empleado ni el de la empresa han sido revelados al p煤blico. El Times japon茅s, sin embargo, informa que la empresa se ha comprometido a pagar los da帽os al empleado en virtud de una nueva ley que proh铆be la discriminaci贸n LGBTQ en Jap贸n. La ley entr贸 en vigor en junio pasado.
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De acuerdo con la demanda, el hombre decidi贸 salir a su jefe cuando se uni贸 a la compa帽铆a el a帽o pasado. Poco despu茅s, los compa帽eros de trabajo comenzaron a evitarlo, e incluso una mujer dej贸 la empresa para hacerlo. El jefe del hombre revel贸 m谩s tarde que hab铆a revelado el empleado a sus compa帽eros de trabajo, diciendo "Pens茅 que no hab铆a problema en dec铆rselo a una sola persona".
Como resultado de la salida, el hombre en cuesti贸n, que s贸lo tiene 20 a帽os, afirma que desarroll贸 una enfermedad mental. Despu茅s de presentar su demanda, se coordin贸 con el sindicato de la empresa y la propia empresa. Finalmente, el antiguo empleador asumi贸 la responsabilidad de la enfermedad mental y emiti贸 una disculpa. Tambi茅n le conceder谩 al hombre da帽os financieros, algo poco com煤n en Jap贸n.
Los derechos de los homosexuales en el Jap贸n siguen en un estado de transici贸n. La actividad sexual entre personas del mismo sexo, los derechos de adopci贸n y el derecho de las personas LGBTQ a servir en el ej茅rcito siguen siendo legales, aunque la igualdad en el matrimonio y los derechos de adopci贸n conjunta no lo son. Una encuesta reciente mostr贸 que el 25% de todos los japoneses queer han experimentado salidas en contra de su voluntad.
"La sociedad y nuestros lugares de trabajo simplemente no entienden c贸mo la salida es dolorosa y dura para nosotros", dijo el ex empleado del caso. "Estoy feliz si [mi caso] pudiera proporcionar una oportunidad de eliminar las salidas de la sociedad y el lugar de trabajo."
