Philipp Plein es acusado de despedir a un empleado por ser gay y seropositivo
El diseñador de moda Philipp Plein se enfrenta a una demanda por supuesta discriminación contra un hombre gay con VIH.
Amro Alsoleibi, antiguo director regional de las tiendas de Philipp Plein en la ciudad de Nueva York, presentó una demanda contra el diseñador de moda de lujo alemán y su operación en Estados Unidos, alegando que fue despedido "como consecuencia directa de su orientación sexual y su condición de seropositivo".
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La demanda alega que el diseñador hizo repetidamente comentarios homófobos hacia él y otros empleados homosexuales, antes de terminar su empleo tras enterarse de que era seropositivo.
Alsoleibi pasó más de una década trabajando en marcas de lujo antes de unirse a la empresa, según Women's Wear Daily.
Plein "no era consciente del hecho de que el demandante era gay, ni de su condición de seropositivo" cuando se incorporó a la empresa, dice la demanda.
Continúa: "Muy pronto en el empleo del Sr. Alsoleibi, Plein comenzó a ser transparente con su disgusto por los hombres homosexuales, diciendo: 'Odio trabajar con los gays'".
Alsoleibi alega que el diseñador hizo persistentemente comentarios homófobos, calificando las cosas que no le gustaban como "demasiado gay" y dirigiendo a las tiendas: "No contraten a gays".
Phillip Plein dijo que la marca debería ser "100% heterosexual".
El ex gerente dice que el supuesto comportamiento era un "patrón y práctica, en toda la empresa", afirmando que Plein expresó su deseo de que fuera "100 por ciento heterosexual".
El demandante dijo: "[Plein] afirmaba y fomentaba con frecuencia la imagen machista y de masculinidad tóxica de su negocio. Tenía muy claro que esta preferencia no era sólo por la marca comercial, sino que todos los directivos y empleados debían ajustarse a un determinado estereotipo para trabajar para él".
El seguro médico de Alsoleibi también fue cancelado abruptamente en 2019, lo que le obligó a revelar que era seropositivo. Aunque se le restableció la cobertura, dice que la marca pronto empezó a despojarle de funciones basándose en "suposiciones sobre su salud".
El ex empleado afirma que, cuando desafió a Philipp Plein por su conducta, recibió una carta de advertencia sobre su rendimiento que, según afirma, se utilizó posteriormente como pretexto para despedirle.
Alsoleibi solicita una indemnización por daños y perjuicios y salarios atrasados por su despido, que según él se debió a su sexualidad, a su condición de seropositivo y "en represalia por sus múltiples quejas sobre las políticas de empleo ilegales de los demandados".
Philipp Plein aún no ha hecho comentarios sobre la demanda.
