Una empresa cristiana se neg贸 a cubrir la atenci贸n sanitaria de una empleada trans
Una mujer trans de New Hampshire (Estados Unidos) ha presentado una denuncia oficial por discriminaci贸n contra su empleador cristiano despu茅s de que 茅ste se negara a cubrir su asistencia sanitaria de afirmaci贸n de g茅nero.
Lillian Bernier, de 31 a帽os, present贸 la demanda contra Turbocam, donde trabaja como maquinista, alegando que necesita terapia hormonal sustitutiva (THS), asesoramiento y cirug铆as de reafirmaci贸n de g茅nero, todo lo cual le ha sido denegado por su lugar de trabajo, inform贸 Boston.com.
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"Estoy orgullosa de mi trabajo como maquinista en Turbocam", dijo Bernier en un comunicado sobre la denuncia, que present贸 el 16 de diciembre de 2022.
"Como todo el mundo, dependo del sueldo y de la cobertura sanitaria de mi trabajo para mantenerme a m铆 y a mi familia... S贸lo pido una cobertura justa y que me traten igual que a mis compa帽eros".
Bernier, que tiene dos hijos, afirma que ha pospuesto o pagado de su bolsillo la asistencia sanitaria para la confirmaci贸n de g茅nero debido a la pol铆tica de su empresa.
"Es frustrante y abrumador no recibir el mismo trato y no recibir todas las prestaciones que reciben mis compa帽eros", afirma.
PRESENTADO: Demandamos a TurboCam, Inc. y Health Plans, Inc. una empresa de Harvard Pilgrim, por tratar a nuestra clienta Lilian de manera diferente a otros empleados porque es una mujer transg茅nero.
Eso es discriminaci贸n laboral y es ilegal. https://t.co/vPmzhBkC55-
GLAD (@GLADLaw) December 16, 2022
Jordan Pratt, abogado principal del grupo jur铆dico que representa a Turbocam, afirm贸 que la empresa considera a todos sus empleados "creados a imagen y semejanza de Dios", y que les presta apoyo "en consonancia con su misi贸n, su fe y la ley".
Pratt a帽adi贸 que Bernier u otros empleados podr铆an recibir una bonificaci贸n en met谩lico para elegir un plan de seguro m茅dico diferente, pero los abogados de Bernier afirman que el dinero no es suficiente para cubrir su asistencia sanitaria de afirmaci贸n de g茅nero.
El abogado de Bernier, Chris Erchull, dijo en un comunicado: "Una empresa como Turbocam no tiene un derecho legalmente protegido a ofrecer menos prestaciones a los empleados transexuales simplemente por las creencias religiosas del propietario.
"Lillian s贸lo pide ser tratada con la misma dignidad, humanidad y justicia que los dem谩s empleados de la empresa".
Lilian explica: "Estoy orgullosa de mi trabajo como maquinista en Turbocam. Como todo el mundo, dependo del sueldo y de la cobertura sanitaria de mi trabajo para mantenerme a m铆 y a mi familia. Solo pido una cobertura justa y que me traten igual que a mis compa帽eros" https://t.co/B6n3ENrtEu https://t.co/wEEOGugKnh-
GLAD (@GLADLaw) 16 de diciembre de 2022
El caso de discriminaci贸n de Bernier se produce pocas semanas despu茅s de que saliera a la luz que en su estado natal, New Hampshire, se ha propuesto un proyecto de ley que prohibir铆a la asistencia sanitaria de afirmaci贸n de g茅nero tanto para ni帽os como para j贸venes adultos.
En diciembre de 2022, la activista LGBTQ+ Erin Reed public贸 una foto de una propuesta de ley republicana que "prohibir铆a los procedimientos de transici贸n de g茅nero" para menores y adultos j贸venes en el estado.
"New Hampshire ha presentado la ley LSR0071, que, si se aprueba, destransicionar谩 a todos los j贸venes y adultos j贸venes trans", dijo Reed.
"Este es el tercer proyecto de ley esta semana que se dirige a los ADULTOS trans junto con los j贸venes trans. Seguir谩n aumentando la edad hasta que los estados proh铆ban la transici贸n por completo".
El proyecto de ley a煤n no ha pasado por ning煤n tipo de procedimiento legislativo y, aunque los activistas afirman que es probable que no se apruebe, es un reflejo de una da帽ina oleada de legislaci贸n antitrans en Estados Unidos en 2022.
