Una juez declara que incluso las opiniones anti LGTB+ deben ser respetadas
Un juez ha dictaminado que las opiniones anti-LGBT+ "ofensivas, chocantes o incluso perturbadoras" "pueden seguir siendo protegidas".
El juez Sarak King dictamin贸 que una escuela inglesa discrimin贸 a Keith Waters, un ministro evang茅lico al que emple贸 como cuidador a tiempo parcial, cuando le reprendi贸 por llamar al Orgullo LGBT+ "perjudicial para los ni帽os".
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Waters escribi贸 en un tuit borrado desde entonces en junio de 2019: "Un recordatorio de que los cristianos no deben apoyar los eventos del 'mes del orgullo' LGBTQ en junio.
"Promueven una cultura y fomentan actividades contrarias a la fe y la moral cristianas. Son especialmente perjudiciales para los ni帽os".
El tuit provoc贸 reacciones en la comunidad local y en los medios de comunicaci贸n, lo que llev贸 a la escuela primaria Isle of Ely, en Ely (Cambridgeshire), a iniciar una investigaci贸n. Water recibi贸 una 煤ltima advertencia por escrito, que seg煤n 茅l constitu铆a una violaci贸n de su libertad religiosa.
El Tribunal de Empleo consider贸 que Waters fue discriminado indirectamente por motivos de religi贸n o creencias cuando recibi贸 la advertencia. No estim贸 las reclamaciones por discriminaci贸n directa y despido constructivo.
En su decisi贸n, la jueza Sarak King dijo que incluso las opiniones "ofensivas" deben ser protegidas.
Advirti贸 que "las creencias ampliamente compartidas exigen un cuidado especial antes de condenarlas por no ser dignas de respeto en una sociedad democr谩tica".
"Las creencias que son ofensivas, chocantes o incluso perturbadoras para los dem谩s pueden seguir siendo protegidas", dijo, seg煤n The Daily Mail.
Waters public贸 su tuit mientras Cambridge celebraba su primer evento del orgullo LGBT+, que inclu铆a un desfile a lo largo del famoso r铆o Cam de la ciudad.
El fideicomiso de la escuela, Active Learning Trust, dijo en audiencias anteriores que hab铆a recibido preocupaciones "muy serias" sobre su comentario.
Sus opiniones fueron calificadas de "extremistas", "aborrecibles" y "repugnantes" en las quejas de los padres.
La investigaci贸n de la escuela concluy贸 que el comentario de Waters fue "altamente inapropiado y ofensivo" y que hab铆a da帽ado la reputaci贸n de la escuela.
Justo un d铆a antes de dimitir, Waters deb铆a enfrentarse a una audiencia disciplinaria. Dijo que renunciaba a su cargo porque consideraba que su trabajo como cuidador entraba en conflicto con su otra funci贸n de pastor.
Se le impuso un 煤ltimo apercibimiento por escrito, que recurri贸 sin 茅xito.
Active Learning Trust dijo: "Acogemos con satisfacci贸n la decisi贸n del tribunal de trabajo de que las reclamaciones de discriminaci贸n directa y despido improcedente no estaban fundadas y fueron desestimadas".
Waters tiene un historial de comentarios anti-LGBT+. En una ocasi贸n compar贸 la afirmaci贸n de la identidad de los ni帽os trans con el "abuso emocional, mental y sexual" y dijo que la educaci贸n inclusiva LGBT equivale al "adoctrinamiento" y al "abuso".
