400 empresas que piden la aprobaci贸n de la Ley de Igualdad en EEUU
La sede de Starbucks en Seattle ondea una bandera arco铆ris gigante durante el mes del orgullo en 2018 (Foto: Starbucks)
M谩s de 400 grandes empresas han manifestado conjuntamente su deseo de que se apruebe la Ley de Igualdad. La legislaci贸n ampliar铆a la protecci贸n de los derechos civiles de las personas LGBTQ en Estados Unidos.
Las empresas afectadas se han unido a la "Coalici贸n Empresarial por la Ley de Igualdad", creada por la Campa帽a de Derechos Humanos (HRC).
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La Ley de Igualdad fue aprobada por la C谩mara de Representantes en marzo. Sin embargo, se enfrenta a una batalla m谩s dura para ser aprobada por el Senado, que est谩 dividido a partes iguales entre dem贸cratas y republicanos.
Un senador dem贸crata, Joe Manchin III, de Virginia Occidental, ya ha indicado que podr铆a no apoyar la ley, lo que podr铆a echar por tierra sus posibilidades.
Entre las empresas de renombre que se han adherido a la coalici贸n (que se puso en marcha por primera vez en 2016, pero que ha crecido de forma constante en los 煤ltimos cinco a帽os) se encuentran Apple, Airbnb, Amazon, PepsiCo, General Motors, CVS, Facebook, Marriott, Capital One, Starbucks, Domino's Pizza, Tesla, Pfizer y Home Depot. Creen que la Ley ser谩 buena para los negocios y que es lo correcto.
"Estamos viendo un creciente apoyo de los l铆deres empresariales porque entienden que la Ley de Igualdad es buena para sus empleados, buena para sus negocios y buena para nuestro pa铆s", dijo el presidente de HRC, Alphonso David, en un comunicado.
Las 416 empresas de la coalici贸n emplean a m谩s de 14,6 millones de estadounidenses y tienen unos ingresos combinados de m谩s de 6,8 billones de d贸lares.
"Los empresarios se preocupan de que sus empleados puedan alquilar un apartamento, enviar a sus hijos al colegio, ir al dentista y hacer la compra sin ser discriminados", continu贸 David.
"Se dan cuenta de que cuando los empleados LGBTQ y los miembros de sus familias est谩n protegidos en su vida diaria, esto les hace m谩s seguros y confiados en sus trabajos, y tambi茅n m谩s productivos."
En la actualidad, 29 estados carecen de protecciones contra la discriminaci贸n para las personas LGBTQ.
La Ley de Igualdad ya se ha debatido en el Congreso, pero ha fracasado repetidamente cuando se ha presentado en el Senado.
Aunque muchas empresas han expresado su apoyo a la Ley de Igualdad, el n煤mero de grandes empresas que han prometido su apoyo a trav茅s del CDH se ha duplicado en los 煤ltimos dos a帽os.
"Dow ha apoyado con orgullo la Ley de Igualdad desde que se present贸 por primera vez; y seguimos defendiendo la plena inclusi贸n de la comunidad LGBTQ+ ante la ley", dijo Louis Vega, Presidente de Dow Norteam茅rica, otro de los miembros de la Coalici贸n.
"Es hora de que las protecciones de los derechos civiles se extiendan a las personas LGBT+ en todo el pa铆s de forma clara, coherente y completa", dijo Carla Grant Pickens, Directora Global de Diversidad e Inclusi贸n de IBM.
No es la primera vez que HRC recurre a las grandes empresas en busca de apoyo. En 2015 ayud贸 a convencer a 380 empresas para que firmaran un Amicus Brief ante el Tribunal Supremo, pidi茅ndole que aprobara la igualdad matrimonial.
