Escritores LGTB+ denuncian el maltrato de Hollywood hacia las personas queer

Los escritores LGBT+ han escrito una carta abierta en la que denuncian el enfoque "problemático" de Hollywood hacia los personajes queer y el continuo maltrato a los creadores.

El Comité de Escritores LGBTQ del Gremio de Guionistas de América del Oeste (WGAW, por sus siglas en inglés) ha criticado a Hollywood por no escuchar a los guionistas queer y por recurrir a estereotipos manidos en su carta abierta, publicada el viernes (11 de junio).

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El grupo condenó a los "guardianes" de Hollywood por dejar fuera de la industria a las personas LGBT+ durante décadas y dijo que el sistema está "roto".

Aunque el Comité de Escritores LGBTQ reconoció que las industrias del cine y la televisión están en medio de un "ajuste de cuentas", también dijo que la "lucha por la inclusión y la visibilidad apenas ha comenzado".

Reflexionando sobre el pasado, el comité dijo que los personajes LGBT+ han estado históricamente "totalmente ausentes de los principales proyectos de los estudios, excepto para ser ridiculizados, compadecidos o puestos en la picota".

Esas representaciones ofensivas de las personas queer han reforzado "estereotipos y estigmas nocivos que han persistido durante generaciones".

Aunque la situación ha mejorado, la comisión señaló que los personajes LGBT+ de hoy en día se ven a menudo "reducidos a nuestros traumas colectivos".

El grupo llamó la atención sobre el informe más reciente de GLAAD, que encontró que solo el 18,6% de las 118 películas estrenadas por los grandes estudios en 2019 incluían un personaje LGBT+, mientras que aún menos presentaban un personaje queer con más de 10 minutos de tiempo en pantalla.

"Pero la visibilidad en la pantalla -o la falta de ella- no es toda la historia de cómo Hollywood sigue fallando a la comunidad LGBTQ+, y a los narradores LGBTQ+", continuó el comité.

"El mes pasado, en una encuesta realizada a 158 miembros del Comité LGBTQ+ de la WGAW, un asombroso 46% de los guionistas declararon haber ocultado su identidad -o haberse sentido obligados a hacerlo- en un entorno de la industria.

"Incluso si se reduce la atención a los últimos cinco años, esa cifra sigue siendo del 25%", señalaron.

Cuando se les preguntó por qué sentían la necesidad de ocultar sus identidades en el trabajo, los escritores queer dijeron que tenían miedo a la discriminación, a perder su trabajo y a ser estereotipados.

El comité también señaló que el 22% de sus miembros declararon haber sido objeto de "discriminación o acoso manifiesto" en el sector durante los últimos cinco años.

"La discriminación LGBTQ+ no es un problema del pasado. Hollywood no puede seguir escondiéndose detrás de las buenas intenciones, los valores progresistas o la igualdad matrimonial", dice la carta.

El comité continuó denunciando a su industria por seguir haciendo programas de televisión sobre personas queer en los que no hay colaboradores LGBT+ en la sala de guionistas.

"Con frecuencia, los ejecutivos de los estudios culpan a las propias leyes destinadas a proteger a las personas LGBTQ+ de la discriminación, alegando que no pueden preguntar legalmente sobre nuestras sexualidades o identidades de género. El hecho es que les decimos cómo nos identificamos. Ahora, exigimos que nos valoren y nos incluyan".

Los escritores LGBT+ pierden oportunidades en Hollywood

Preocupantemente, el grupo señaló que más de una quinta parte de sus miembros han sido rechazados para un trabajo en los últimos cinco años antes de que la sala de guionistas "ya tenga un escritor LGBTQ+".

"La comunidad LGBTQ+ no es un monolito. No somos intercambiables. Sin embargo, nuestras identidades siguen siendo simbólicas y nuestras voces minimizadas por esta mentalidad de 'sólo puede haber uno'", escribió el comité.

Los guionistas hicieron un llamamiento a los ejecutivos de Hollywood para que dejaran de hacer ejercicios de "caja" a la hora de contratar a guionistas queer.

"Nos negamos a sentirnos afortunados de que se nos permita simplemente sentarnos a la mesa, sólo para que nuestra presencia se utilice como "escudo del arco iris" mientras se ignoran nuestros puntos de vista", añadieron.

El comité concluyó su carta ofreciendo una serie de recomendaciones a los ejecutivos de Hollywood para mejorar la posición de los escritores LGBT+ en la industria.

Instaron a los ejecutivos a contratar a escritores queer al principio de un proyecto en lugar de incorporar a personas LGBT+ como "consultores" más adelante en el proceso.

"Escucha cuando te decimos que un argumento, una escena, un personaje o una línea de diálogo LGBTQ+ es problemático o inauténtico. Cuando hablamos, no es un ataque personal. Es una oportunidad para profundizar y mejorar".

El grupo también animó a los ejecutivos de Hollywood a "hacer el trabajo" de educarse a sí mismos en las identidades y términos LGBT+.

"Respeta nuestros nombres, pronombres y límites. No dejes de intentarlo cuando tropieces o porque tengas miedo de 'equivocarte'".

La carta añadía: "Las historias que contamos, las historias que ustedes dan luz verde, determinan el futuro que los jóvenes LGBTQ+ imaginan para sí mismos. Lo que vemos en la pantalla y la forma en que se nos representa nos informa de lo que creemos que es posible".

"Es responsabilidad del Hollywood actual reparar todo el daño causado por el pasado de Hollywood. La idea de que incluso un solo personaje queer sea considerado demasiado arriesgado en nuestro mercado cada vez más global es inaceptable. Rechaza esta idea, o elige conscientemente rechazarnos".