La abrumadora mayoría de los accionistas de Disney votan para rechazar una propuesta anti-diversidad de la derecha
Los accionistas de Disney han rechazado una propuesta anti-DEI presentada por un grupo de pensamiento conservador durante la reunión anual de la compañía.
Los accionistas de Disney rechazaron la propuesta, que eliminaría la participación de la empresa en el Corporate Equality Index; una herramienta de referencia nacional sobre políticas corporativas relacionadas con diversidad, equidad e inclusión, pertinente a empleados LGBTQ+, establecida por la Campaña de Derechos Humanos.
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En la reunión anual de accionistas de Disney, celebrada el jueves (20 de marzo), el grupo de pensamiento conservador National Center for Public Policy Research instó a detener el uso del CEI de la HRC como referencia.
Según Yahoo! Finance, solo el 1% de los accionistas de Disney votaron a favor de la moción.
El grupo de pensamiento escribió en una declaración sobre la propuesta: “Cuando las corporaciones adoptan posiciones extremas, destruyen el valor para los accionistas al alienar a grandes partes de sus clientes e inversores. Esta propuesta brinda a Disney una oportunidad de volver a una posición neutral”.
Disney, cuyo consejo recomendó a sus accionistas votar en contra de la moción antes de la reunión, respondió que no creía que la solicitud del grupo de pensamiento “brindara un valor adicional a los accionistas”.
La reconocida marca global ha tenido una puntuación perfecta en el Corporate Equality Index cada año desde 2007.
Eric Bloem, el vicepresidente de ciudadanía corporativa en la Fundación HRC, dijo en un comunicado que el “voto nos da una declaración clara de valores de los accionistas de Disney”.
“A pesar de la creciente politización de la DEI y la inclusión en el lugar de trabajo, las principales empresas globales siguen comprometidas con la creencia de que un entorno acogedor e inclusivo impulsa la innovación, aumenta la productividad y fortalece los resultados”, dijo.
Aunque los accionistas de Disney han mostrado su compromiso aparente de mantener la DEI en la empresa, no ha estado exento de controversias en proyectos recientes; el nuevo programa de Disney Pixar Win or Lose eliminó una historia menor sobre la comunidad trans antes de su lanzamiento y, de manera más trivial, los fanáticos de Lilo & Stitch estaban molestos porque los 'disfraces de drag' del personaje Pleakley aparentemente han sido eliminados de la película live-action después de su primer tráiler.
Bajo la administración del presidente Trump, los programas de DEI ya han sido desmantelados en el ejército estadounidense y empresas como Paramount y Google han seguido el mismo camino, tras varias órdenes ejecutivas.
